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（中央社記者田裕斌台北7日電）華南金控旗下華南銀行在畢業季來臨時再度大舉徵才，不但要新鮮人，也要資深人員，其中，外派人員加上加給，開出年薪超過新台幣200萬元的優渥條件。 華銀副總經理黃俊智表示，這次釋出的職缺包括一般行員、儲備菁英人員、儲備法務人員、大數據分析人員、程式設計人員、理財人員、客服人員共567人，其中，新進人員平均薪資4.6萬元，最高可達7.5萬元。 這次華銀徵才也特別開出「國外菁英人員」的職缺，主要是為了「打亞洲盃」準備未來外派的種子部隊，針對碩士畢業、具2年以上銀行工作經驗且通過全民英檢中高級程度，直接派赴海外單位服務。 黃俊智指出，這批海外的種子部隊除了4.5萬元的本薪外，還有海外津貼、地域加給、房屋津貼等福利，若再加計年終獎金、績效獎金、員工紅利後，年薪可超過200萬元，舉例而言，外派美國的加給就約有6000美元，外派上海這類中國大陸一線城市，加給也有5000美元左右的水準。 華銀近年來也引進「市場薪」的機制，採取同樣職位市場上的平均薪資水準80%至120%，增加競爭力，若個人無法增加產值，會直接在年終獎金及績效獎金上反映，每年也訂定一定比例的汰換率，汰除績效落在後段班的員工。 黃俊智認為，華銀的中階主管薪水在同業中相當具有競爭力，年薪至少120萬元以上，平均則有240萬元的水準，且「年資」不是重點，新進人員5年內就有機會晉升。1040907

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